潍坊安丘市：“三个强化”构建党员教育师资全链条管理体系

　　按：为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，大众新媒体大平台启动“大众党建案例库”征集展示活动（投稿邮箱），面向全省各级党组织征集优秀党建案例。以下为本期入选案例。

　　近年来，潍坊安丘市紧紧围绕新时代党员教育工作的新任务、新要求，聚焦基层党组织培训需求和不同领域、不同群体党员特点，系统谋划、精准施策，通过“优选、育强、活用”三项举措，持续健全党员教育师资“选、育、管、用”全链条工作机制，为全面提升党员教育培训质量注入强劲的“源头活水”。

　　实施党员教育师资课程“双50”计划，严格制定师资入库标准，明确政治素质、理论水平、实践经验、教学能力等核心条件。通过组织推荐、个人自荐、专家评审等多种渠道，广泛吸纳党员领导干部、优秀党校教师、基层党组织书记、先进模范人物、实用技术人才等进入视野，全面整合优质师资资源。按照“评选推荐—资格审核—课件评审—综合评议—试讲考核”的程序层层选拔，确保流程规范、公开透明。由市委组织部牵头，会同市委宣传部、市委党校、市委党史研究中心、市教体局等部门单位组成评审组，对申报人员的政治表现、专业能力、课程质量等进行综合评估，择优聘任一批；同时组织入围教师进行现场试讲，从教学内容、效果等方面进行实战考评，再遴选聘任一批。目前已新聘任50名优秀讲师进入市级党员教育师资库，并统一颁发聘书和实行动态管理、两年一聘机制，有效提升了师资队伍的整体素质和结构水平。

　　创新“教育+实践”双轨培养模式，深入开展专业能力提升行动。一方面，着力提升师资授课水平。定期举办全市党员教育师资素质能力提升培训班，邀请上级领导、知名专家等进行专题辅导，通过示范课讲授、精品课打磨、教学经验分享等形式，重点提升教师在课程设计、课堂互动、案例教学、现代教育技术运用等方面的能力。培训期间备课、互相听评课和专题研讨，围绕“专家讲理论、干部讲政策、党员讲案例、人才讲技能”四大主题，开设“党员教育师资研讨论坛”，营造比学赶超、互促共进的浓厚氛围。另一方面，强化教学成果实践转化。积极搭建一线实践锻炼平台，常态化开展“送课下乡”“课堂进基层”等活动，引导教师从党员实际需求出发，深入田间地头、工厂车间、社区网格开展调研，开发贴近实际、务实管用的特色课程。重点打造了《发展红芽姜产业 创建文明新乡村》《党建引领城市社区“幸福家园”建设》等14堂具有本地特色的案例课程，形成了一批可复制、可推广的教学成果，实现了教师能力提升与服务基层发展的深度融合、双向促进。