全面推进乡村振兴是新时代“三农”工作总抓手，而党的领导是实现乡村振兴的根本保障。近年来，新疆富蕴县为推进乡村振兴发展，坚持用好党建引领这把“金钥匙”，推进乡村产业发展、汇聚乡村人才、赋能基层治理，让乡村振兴的“幸福门”越开越大。
坚持因地制宜原则，推行“党建+旅游+农户”的产业发展模式，整合当地红色文化、民俗风光等可用资源，依托自治区红色美丽村庄项目、扶持壮大村集体经济项目，先后建设塔拉特村许久民宿、杜热红农庄休闲等15个新型业态特色村级产业示范点，打响特色旅游产业品牌。举办村党支部书记名优特产推介活动，由村党支部书记推销宣传，借助特色农产品销售展台，推动农品出村、乡货进城，为小羊可可牛羊肉、紫皮大蒜、富蕴黑鸡等34类农优特产拓宽销售渠道，实现党建引领增收致富新模式，推动高质量发展能力显著提升，2024年全县村集体经济总量突破4500万元。
着眼换届，实施村党组织书记“七个一批”培养计划，全面分析现任“两委”班子进退留转情况，提前做到底子清、情况明，梳理一批优秀后备干部，建立“多对一”培养机制，为换届备好人才，力争本乡本土村党组织书记占比达到90%以上。加强人才培养体系建设，依托援疆省市、尹飞虎院士工作室、乡村干部实训基地等优势资源，常态化开展村干部、后备干部轮训工作，每年组织40名“三类人员”赴援疆省市观摩学习，选派30名基层干部赴佳木斯市挂职锻炼。制定村干部结构报酬方案，落实基础报酬正常增长机制，实行差异化绩效报酬，提高村干部基础报酬，全面调动村干部干事创业积极性。
深入推进包村联户工作，实行包村领导与村社干部“捆绑考核、捆绑问责”，制定推送36项重点任务，划分“责任田”，让基层干部有事干、能干事，推动工作力量直达基层。全面推动112项服务进村（社区），梳理部门（单位）资源，大力推进优质服务“七下乡村”“八进社区”，定期调度推进情况。建好用好“共享工具房”等功能室，确保村（社区）平均不少于11个服务群众功能室。精准梳理边境群众需求，不断完善现有边境“石榴籽”服务站服务功能，依托警务站、林管站，继续拓宽“石榴籽”服务站覆盖面。结合治理“痛点”，创新服务管理机制。制定“五进”活动计划，常态化开展各类文体活动，积极争取承接自治区现场会示范观摩点，不断将服务“触角”延伸到“最远一家人”。
2019-01-21
